法律层面已明确劳务派遣制度的补充性用工性质,企业在实际使用劳务派遣这一用工形式时应尽力去满足法律的规定,同时探索新形势的用工形式,逐步实现合规化运营。建议在劳务派遣协议中明确约定,若被派遣劳动者侵权导致…...
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